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  1. Systemische Personal-, Organisations- und Kulturentwicklung
    Konzepte und Perspektiven
    Autor*in: Schmid, Bernd
    Erschienen: 2009
    Verlag:  EHP, Bergisch Gladbach

    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    a psy 931 e/725(2)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    028.633
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Fachhochschule Erfurt, Hochschulbibliothek
    QV 578 S348 (2)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule Esslingen, Bibliothek
    E2 Schm-1
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    A 2015/6
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hamburg, Hochschulinformations- und Bibliotheksservice (HIBS), Fachbibliothek Technik, Wirtschaft, Informatik
    Psy 600 135/2.A.
    keine Fernleihe
    Badische Landesbibliothek
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach, Zentralbibliothek
    QV 578
    keine Fernleihe
    Hochschule Magdeburg-Stendal, Hochschulbibliothek
    SW 908-455
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
    HF 5549/2009 Sb
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Klassik Stiftung Weimar / Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    237379 - A
    keine Fernleihe
    Hochschulbibliothek Weingarten
    QV 578 S348 S9(2)
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften, Bibliothek
    WR Uac 049/2
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
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      BibTeX-Format
    Hinweise zum Inhalt
    Quelle: Herzogin Anna Amalia Bibliothek
    Beteiligt: Messmer, Arnold
    Sprache: Deutsch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 9783897970397
    Weitere Identifier:
    9783897970397
    RVK Klassifikation: QP 340 ; QV 578
    DDC Klassifikation: Psychologie (150)
    Auflage/Ausgabe: 2. Aufl.
    Schriftenreihe: EHP-Handbuch systemische Professionalität und Beratung
    Schlagworte: Personnel management; Organizational change; Career development; Psychology, industrial; Career development; Organizational change; Personnel management; Psychology, industrial
    Umfang: 307 S, graph. Darst, 21 cm, 320 gr.
    Bemerkung(en):

    Literaturverz. S. 284 - 293