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  1. Ethnography in organizations
    Erschienen: 1993
    Verlag:  Sage Publ., Newbury Park, Calif. [u.a.]

    Written in a clear, easy-to-follow style, Ethnography in Organizations evaluates the wide range of ethnographic research that has been--and continues to be--conducted in organizations. Beginning with the classic definition of bureaucracy and rational... mehr

    Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, Bibliothek und wissenschaftliche Information
    E 93/1377
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    01.c.5188
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Bremen
    12.04.7 0182bb042020
    keine Fernleihe
    Technische Universität Chemnitz, Universitätsbibliothek
    QP 340 schw
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Zentrale Hochschulbibliothek Flensburg
    MS 5650 S399
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    Vk.Ag.1153,27
    keine Fernleihe
    Niedersächsische Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen
    M 4 Schw
    keine Fernleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    R Emp C 55
    keine Fernleihe
    Staats- und Universitätsbibliothek Hamburg Carl von Ossietzky
    ETH-Meth 1.124 / 27
    keine Fernleihe
    Centre for Asian and Transcultural Studies (CATS), Abteilung Südasien
    eth 93/515
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Bibliothek LIV HN Bildungscampus
    MR 2000 47/27
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    19 : 52540
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Hildesheim
    SOP 05
    keine Fernleihe
    Thüringer Universitäts- und Landesbibliothek
    95 NA 48073/1
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Karlshochschule International University, Bibliothek
    BWL 3.1 Schwa
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Universitätsbibliothek Kiel, Zentralbibliothek
    Ay 5341
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität Konstanz, Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM)
    atp 203/s24
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universitätsbibliothek Leipzig
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Otto-von-Guericke-Universität, Universitätsbibliothek
    96.00907
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Leibniz-Institut für Deutsche Sprache (IDS), Bibliothek
    MG 3971
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Hochschulbibliothek Friedensau
    Erd 118 /005
    83 S. : Ill., graph. Darst.
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Universität Potsdam, Universitätsbibliothek
    LB 28000 SCHWA
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer, Universitätsbibliothek
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Universitätsbibliothek der Eberhard Karls Universität
    KB 19 A 283
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    Asien-Orient-Institut, Abteilung für Ethnologie, Bibliothek
    W 50 QRS I 27
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Universität Tübingen, Institut für Soziologie, Bibliothek
    2.490.1993
    keine Ausleihe von Bänden, nur Papierkopien werden versandt
    Universität Ulm, Kommunikations- und Informationszentrum, Bibliotheksservices
    GN 345/1993 Sb
    uneingeschränkte Fernleihe, Kopie und Ausleihe
    UB Weimar
    248 821
    keine Fernleihe

     

    Written in a clear, easy-to-follow style, Ethnography in Organizations evaluates the wide range of ethnographic research that has been--and continues to be--conducted in organizations. Beginning with the classic definition of bureaucracy and rational organization presented by Max Weber, author Helen B. Schwartzman analyzes three main paradigms--functional studies, structural analyses, and interpretive research. Using the Hawthorne Study as a starting point, this useful volume explores such topics as the roles and methods used by organizational ethnographers, the problems and prospects for conducting fieldwork in organizations, the "incorporation" of American life, and the role that everyday, but often overlooked, routines play in the production and reproduction of organizations, institutions, and society. Replete with vivid examples and illustrations taken from both public and private sector settings, Ethnography in Organizations is a must for anyone conducting research in an organizational setting.

     

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    Quelle: Leibniz-Institut für Deutsche Sprache, Bibliothek
    Sprache: Englisch
    Medientyp: Buch (Monographie)
    Format: Druck
    ISBN: 0803943784; 0803943792
    RVK Klassifikation: CM 2200 ; MS 5650
    Schriftenreihe: Qualitative research methods ; 27
    Schlagworte: Organizational behavior; Corporate culture; Ethnology; Business anthropology; Organisationssoziologie; Anthropologie; Feldforschung; Qualitative Methode
    Umfang: IX, 83 S, Ill., graph. Darst, 22 cm
    Bemerkung(en):

    Includes bibliographical references (p. 76-82)

    Includes bibliographical references